Jeżeli Twoja firma planuje zatrudniać pracowników, musisz być świadomy swoich obowiązków jako pracodawca. Obejmują one nie tylko kwestie związane z wynagrodzeniem, ale także składkami ZUS, podatkami i przestrzeganiem przepisów prawa pracy.

Rodzaje umów: Zrozum różnice między umową o pracę, umową zlecenie i umową o dzieło oraz które z nich będą najbardziej odpowiednie dla Twojej firmy.

Obowiązki pracodawcy: Zapewnij swoim pracownikom odpowiednie warunki pracy, zgodne z przepisami prawa pracy.

Rozliczanie wynagrodzeń: Dowiedz się, jak prawidłowo naliczać wynagrodzenia, uwzględniając składki ZUS i podatek dochodowy od wynagrodzeń.